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航天科技八院800所技能人才培养创新记

2020-03-20 11:12航天世界 人已围观

简介航天800所很多在中国航天科技集团有限公司八院800所工作的技能工人,经常被人问到这个问题:上海有那么多好企业,为什么偏要扎根在地处远郊的800所? 数控操作工杨有成刚进所里时也被这样...

  很多在中国航天科技集团有限公司八院800所工作的技能工人,经常被人问到这个问题:上海有那么多好企业,为什么偏要扎根在地处远郊的800所?

  数控操作工杨有成刚进所里时也被这样问过。时隔多年,他用自己的成长回答了这个问题。八院数控技能大赛第一名、上海市数控技能大赛二等奖、上海市数控技能大赛银奖短短几年时间,杨有成迅速成长为独当一面的技能“高手”。

  重视技能人才、加快推动技能人才成长,一直是800所的重点工作。得益于多年的有效探索,该所的技能人才队伍不断壮大。

  800所紧紧围绕主业,针对核心和优势工种,大力引进高技能人才,培养核心技术力量,实现了技能人才的精干高效配置。

  几年来,800所形成了具有航天产品制造研究所特色的人才“推进器”机制“七力模型”,即从技能鉴定、技术攻关、技能竞赛、学历提升、论文专利、荣誉奖励、绝技绝招7个板块,加大技能型人才队伍建设的推进力度。

  在800所,体系建设和制度建设紧密相连。该所严格按照《教育经费管理办法》要求,确保技能队伍建设经费投入不低于年教育经费的30%,近3年几乎占到教育经费的60%。

  此外,800所在建立健全的技能队伍管理团队上发力,形成固定的“技能培训管理群”。所级竞赛月、装配专项能力提升、一线青工企业认知培训、技能识图能力专项培训、综合能力提升培训班、铸造识图能力培训班、“夜校”培训班该所将各项培训工作进行分工分层推进,强化了一线技能人员所在部门开展培训工作的主动性,使得各项工作能及时、准确地推进。

  如今,800所成为上海市松江区职教集团2018年度优秀校企合作基地、首批上海市就业见习基地之一,先后荣获国家级技能人才培养突出贡献单位奖、全国职工技能竞赛先进单位和集团公司人才培养先进单位等荣誉。

  一直以来,800所把系统内和上海市举办的各种技术竞赛等活动,作为提高技术工人自身素质、展示技能水平和学习交流的好机会,使技能比赛成为对企业和工人“双赢”的事。

  “这些比赛不仅让我们适应岗位工作,更为我们的成长和发展铺平了路。”90后年轻技师、上海市职业技能竞赛车工第一名获得者周清深有感触地说。

  得益于上海出台的人才新政,在一些本科生为落户上海而犯愁的当口,只有中专文凭的周清却拿到了上海户口。在800所,通过技能比赛落户上海的一线工人,还有很多。

  经过多年探索,800所逐步建成了包含数控加工、铸造、总装等多个实训基地,拥有两个国家级技能大师工作室、3个集团公司级技能大师工作室、3个上海市技能大师工作室等,多人获全国技术能手、航天技能大奖、上海市技术能手等荣誉。

  “不断提升技能人才的地位,让他们的职业荣誉感、获得感越来越强,可以更好地发挥技能人才的作用。这也是我们未来将继续努力的方向。”该所所长李同顺表示。

  目前,800所正努力开发能适应该所发展的技能岗位实训课程,切实履行人才培养的管理职能,为科研生产培养优秀的技能队伍。(王海晶)

Tags: 航天800所 

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